2015年生活要求アンケート

2015年生活要求アンケート(PDF)

職場新聞“わっぱ”237号

職場新聞“わっぱ”237号(PDF)

職場新聞“わっぱ”236号

職場新聞“わっぱ”236号(PDF)

職場新聞“わっぱ”235号

職場新聞“わっぱ”235号(PDF)

職場新聞“わっぱ”234号

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企業の存立基盤と８００円賃上げ回答

 

自然界では桜が満開から花が散り始め葉桜に変わってきています。　　　　

働く人が待っていた今年のベースアップは満開にはほど遠いようです。自動車各社の賃上げ平均は２０００円に届きません。　なかでもスズキは、ベースアップなしで若手中心の８００円の賃金改善。　職場から「がっかりした」、「ショック、なにこれ」、「頭にきた」などなど。開発競争で夜遅くまでがんばる技術労働者、連続休出と早出残業など会社施策に協力している工場労働者、これに答えないスズキの経営者。賃金や手当は抑えることしか考えない、働く人を大事にしない企業では企業の存立基盤が危うくなっていることを経営者は知るべきではないでしょうか。　　（写真は浜松の段子川沿いの桜）

 

 

 

恒例のスズキ門前宣伝(本社東側通用門)を行いました｡
今年は労働組合もベ－スアップ３５００円(要求案)掲げ職場討議が始まっています｡ 賃上げについて鈴木修会長は新聞紙上で｢懐と相談｣､｢業績の見通し次第で判断｣と語っています｡ 
スズキには内部留保が５７６０億円､経常利益･純利益など史上最高を更新中で賃上げ判断には何の

障害がありません｡
今年こそ賃上げを勝ち取りましょう｡