2019年生活アンケートに寄せられた声（１）

生活アンケートに対する回答ありがとうございました。
今後、何回かに分けてケートに寄せられた声を紹介します。

会社の待遇に関する声です。


　◎　月初に、朝礼で「お客様の立場になって価値ある商品を作ろう」と、全員で唱和していますが、毎回お客様の立場とは思えず、株主の配当、役員報酬のためだと素直に感じています。

　◎　仕事量と給料を比較するとそこまでは不満はない。60歳以上の方で、本当に会社に残って欲しい人は他に行ってしまって、会社にとってただいるだけであまり仕事をしない人が、雇用延長していて、制度ができることはいいことだと思いますが、会社や一緒に働く人にとっていい制度かと言われると良く分からない。（子会社）

　◎　電車できているが、毎月交通費が1万円赤字です。

　◎　労働時間、残業前休憩5分だと体が休まらない。毎月残業があるのはありがたいが、もう少し残業無しの月とか、会社の利益だけ考えずに、働く人のことを考えて欲しい。

　◎　通勤手当、家族手当、住宅手当など他社が行っている手当はやって欲しい（ベンチマーク！！）

　◎　生産台数がマイナスが多くなると残業が増える。特に相良が大変と聞いている。湖西友人50代の人、移動し苦労している。大変疲れると聞いている。