2018年生活要求アンケートの声（１）

（仕事や会社のことで改善してほしいこと）

　残業休出の分がないと生活ができないのではなく、プラスになるくらいに考えて欲しい。あと家族手当、住宅手当がないのはおかしい。ちゃんと正社員ならではの手当をつけてほしい。

　人命尊重のために竜洋にある２輪技術センターを都田に移転しているが、、ここにきて都田に事務所を作ることにスットプがかかっている。理由は建物を作るお金がかかるからとのこと。正直あきれた。利益は出ているのに社員の人命はどうでも良いということか。何のための利益か。

　職場環境について、もう少し男女平等になれたらいいと思います。女性の多い部署や男性の多い部署が固まりすぎているように感じます。

　賃金低すぎる。年収100万円も平均と離れているのは異常と考えられないのがおかしい。国内・インドでも業績に見合ったものにすべきである。利益を開発・設備に使うは納得できるが、それを生かすも殺すも社員であると認識すべきだ。
　家族手当、住宅手当も含めてなしは恥ずかしい。我々はロボットではない。浜松近辺に家やマンションを持つ人間だ。サポート無しはひどすぎる。
　通勤手当、直線距離で算出はちゃんちゃらおかしい。通勤経路KYTで自宅からの通勤経路が明白なら距離からガソリン代は（距離も明記したいるのだから燃費計算も容易）出すべきだ。そしてスズキ車のみ駐車可もおかしい。他車に乗って気付く点もある。業務に生かしていくために（ベンチマーク）許可すべきだ。
　新入社員や中途社員がなぜ確保しずらいか立ち返った方が良い。