スズキ東側通用門前の恒例宣伝

　スズキ本社、東側通用門前で恒例の宣伝を行いました。
梅雨の晴れ間、太陽が照り付ける暑い日でしたが暑さに負けず元気に訴えました。

　２日、投票の東京都議会選挙で自民党が歴史的惨敗、都民ファーストという大きな勢力が出るなか日本共産党は改選議席にプラス２議席の１９議席に躍進しました。

　自民党の大幅後退は、安倍首相の加計問題など国政私物化、憲法に自衛隊を明記する改憲宣言、国民には説明を怠り数の力で法案を強行するやり方にたいしてレッドカードを突き付けました。

　スズキの株主総会が６月２９日行われました。今回は、議長を鈴木社長が行い今までの鈴木会長から交替しました。剰余金の処分で株主配当は前年の３２円から４４円、前年比１３７％の大幅アップがきまりました。

　スズキは今年の賃上げで１５００円の回答をしましたが、年収の比較では自動車メーカーの中では最下位は変わりません。

　「人への投資」を長期的に考えて早急に実施する時期ではないでしょうか。

賃金格差解消求めストースロバキアのVW工場

　　スロバキアのドイツ自動車大手フォルクスワーゲン社の工場で労働者が大幅な賃金引上げを求めてストライキに入っています。

　　労組の賃上げ要求は１６％、欧州各地のVW工場の賃金に比べて、スロバキアの労働者が最低であるためです。

　　スロバキアの賃金水準は、ドイツの約３分の１。「最高品質の高級車を最高の生産性で製造している企業が、西欧の３分の１しかスロバキアの労働者に払わない」のかの主張は当然です。

　6月２7日、スズキ西側で恒例の門前宣伝を行いました。

　前日には14歳の将棋プロ棋士の藤井四段が公式戦29連勝という偉業を達成したという明るいニュースも紹介しました。

　スズキ本社の高塚では長時間労働が続いています。共産党スズキ支部が実施した夜８時から１２時までの退社人数は約２４００人です。従業員数の４０％にもなります。なお１０時以降（深夜時間帯）は６００人で１０％になっています。

　長時間労働は、仕事に必要な人が不足しているため遅くまで残業して仕事をこなしています。併せてスズキでは「残業なしでは普通の生活ができない」ため人手不足を承知で「残業でカバー」する傾向が労使双方にあります。

　長時間労働はサービス残業が含まれているため大問題です。今年も従業員から、「毎日２５時２６時まで仕事をしても残業は付けられない」という深刻な実態も寄せられています。

　長時間労働の是正とサービス残業根絶には、労働時間の管理を従業員の申告制から、会社が責任をもってＩＣカードなど客観的方法で管理しなければ問題の解決はできないと考えます。

  本社では入出門時にＩＣカードが導入されました。この制度を労働時間管理に活用すれば解決が図られると思います。他社では既に導入されています。職場から声を上げていきましょう。

最高益のニッポン株式会社 スズキは３４位

　最高益を更新しているニッポン株式会社！　こんな記事が日経新聞に発表されました。
生活の中で大企業が最高益をあげているという実感はありません。

　なぜかといえば毎年、少しでも生活をよくしたいと会社と賃金の引き上げ交渉をしますが、会社は「苦しい」、「将来のためにはガマンしてくれ」といって要求に答えてくれません。

　今年3月期の日本の上場企業の決算結果から純利益の多い順に並べた表が次の表です。
日本の有名な大企業が並んでいます。トップはトヨタです。日本の大企業は、社員の賃上げ要求には答えてくれませんが、最高益をあげています。

　スズキは34位にランクされています。そしてスズキは、営業利益、経常利益、純利益ともに史上最高の決算をあげたました。　賃上げや手当の改善には十分な源資はあるということではないでしょうか。




　

人に値する真の「働き方改革」を

政府は「働き方改革」の名のもとに大企業の使い勝手の良い”働かせ方”改革？を企んでいる。長時間労働（残業上限は100時間以内）、時間管理なしの裁量労働制、金銭的解雇をみとめるなど・・。
　いま、働き方改革を議論するのであれば、電通の高橋さんのように働き過ぎて過労死するような働き方、低賃金で働く多くの非正規労働者がいる現実を変える「働き方改革」こそ必要であると思う。
　スズキでも技術部門や営業職場では長時間労働が常態化している。子供から「お父さんはどうして土日しか帰ってこないの？」と言われている。
　だだ働き、いわゆるサービス残業もなくなっていない。労働時間管理は企業が責任をもって行うよう厚生労働省も指導をしている。入出門管理にＩＣカードが導入されました。従業員の申告制から会社が機械を使って客観的に管理する方法に改めていくことが求められている。

スズキ本社西側恒例の宣伝

　５月9日朝、スズキ本社西側で恒例の宣伝をしました。
　安倍首相の9条に自衛隊を明記する発言は、憲法の不戦の誓い平和への理念への挑戦であり世論で絶対に阻止しましょう！
　今年のスズキの賃上げ額は職場からの声が力になってメーカー中2番目に高い回答額でした。しかしまだ自動車業界では年収が最下位という状況であることは変わりありません。「直線距離で測る通勤手当」の改善、6歳までの子育て支援手当から他社並みの「家族手当」を！の要求を引き続き共同して実現させましょう！
　職場も政治も一緒に声を上げ働きやすい職場を作ろう！と、平賀県会議員、衆院８区予定候補者の嶋田初江さんらも一緒に訴えました。

職場新聞“わっぱ”246号

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